2022 年宜春市残联党的建设工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，聚焦“作示范、勇争先”目标定位，围绕“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的总体要求，结合抓落实年活动“三拼三促”工作，认真贯彻落实《关于开展机关效能评价排队推进模范机关创建的工作方案》要求，持续推进“三化”建设，扎实推动机关党建与残联业务工作深度融合，全面推进残联党的各项建设，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、深化理论武装，持续强化政治建设，创建政治过硬的模范机关
1.坚决做到“两个维护”。深刻领会习近平总书记关于维护党中央权威和集中统一领导的重要论述，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做到对党绝对忠诚、对人民无限赤诚。确保机关党支部和党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻落实市委关于加强党的政治建设的部署要求，制定有针对性的具体贯彻措施。适时，组织机关党员干部赴井冈山开展理想信念教育活动，不断强化党员干部的党员意识。
2.持续强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神。要坚持读原著、学原文、悟原理，组织党员干部持续深入学习《习近平谈治国理政》第一、二、三卷，跟进学习习近平关于各领域各方面工作的重要论述及最新重要讲话、重要指示批示精神，特别是习近平关于残疾人工作的重要论述。要采取集中学习研讨、专题辅导、等形式，确保机关党员学习培训全覆盖、有实效，促使党员干部不断夯实理论根基。采取请进来的方式，坚持每季度邀请一名专家学者开展一次道德讲堂；年中组织机关党员赴红色教育基地进行一次红色走读活动。
3.严格落实意识形态工作责任制。认真贯彻《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，严格落实意识形态工作责任制，坚持马克思主义在意识形态领域中的指导地位，弘扬社会主义主流思想文化。建立健全党组书记落实意识形态工作第一责任人，班子成员认真履行意识形态工作“一岗双责”，各科（中心）负责人为本科室履行意识形态工作具体责任人的体制机制，把落实意识形态作情况纳入年度工作考评和党员干部述职重要内容，引导党员干部明辨是非、澄清模糊认识，自觉规范线上线下言行，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。进一步加强残联门户网站、微信工作群、QQ 工作群及研讨会、讲座等意识形态阵地的建设和管理，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。要积极宣传推介残联机关党建成果和先进典型事迹，传播正能量，扩大机关党的建设影响力。
二、落实党内法规、从严党内政治生活，创建遵规守纪的模范机关
4.严明党的政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活，严格执行《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等系列党内法规，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活等制度，继续实行党员领导干部过双重组织生活备案制。把遵守政治纪律和政治规矩情况贯穿到年度考核、谈心谈话、分级家访、发展党员、日常监督各环节，引导党员干部自觉规范政治言行，始终做政治上的明白人、老实人。严格执行重大事项请示报告制度，做到应报尽报、应报及时报。
5.严格党员教育管理。贯彻落实《党员教育管理工作条例》和《党员权利保障条例》，经常性开展党员义务和权利教育。落实市委组织部《关于分领域建立党员负面清单实行党员发挥作用实时预警管理的通知》要求，及时对预警管理情况进行分析研判，通过预警管理，强化党员党性意识、纪律观念和表率作用。认真开展机关党员干部特别是年轻党员干部思想作风状况定期分析，加强机关思想作风建设，促进年轻党员干部健康成长。
6.持之以恒加强机关作风纪律建设。一是突出强化政治监督。加强对贯彻执行党的路线方针政策和决议，贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神的监督检查，确保中央政令畅通，上级决策部署在残联机关有效落地。做好廉政风险点排查，加强对关键岗位、重点领域和关键环节权力运行的监督。对苗头性、倾向性问题进行批评教育、提醒谈话，做到抓早抓小。二是持续加强作风建设。把清廉宜春建设要求贯穿党建工作全过程，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，聚焦违规吃喝、收受礼品礼金、酒驾醉驾等违规违纪现象，发现问题严肃处理。持续整治形式主义、官僚主义和“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾，严肃纠治损害群众利益和不担当、不作为、乱作为等问题。三是推进廉政教育和能力建设。抓好党员纪律教育，组织党员学习《党章》和其他党内法规，常态化开展警示教育活动，注重以案促改，发挥好身边事警示教育身边人的作用。
三、强化组织能力，增强基层组织功能，创建守职尽责的模范机关
7.巩固拓展党建“三化”成果。在前期推进机关党建“三化”的基础上，要进一步逐项梳理、查短补缺，完善标准化规范化建设工作，切实巩固拓展党建“三化”成果。推行设岗定责、承诺践诺制度，组织机关党员结合岗位职责、工作任务等内容作出党员服务承诺。认真学习机关党组织常用党内法规，进一步规范党务工作，提高机关党建基层基础工作水平和党务工作效率。
8.主动担负党建责任。认真贯彻落实党组（党委）书记、党组织书记责任清单，根据单位职责结合个人分制定党组成员“一岗双责”职责清单，形成党组抓总，支部实施，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。进一步加强机关党组织书记述职评议考核工作，党支部书记每年向党组、党员大会述职汇报党建工作，切实压紧党建工作责任。
9.提高党务干部队伍素质。进一步落实《关于进一步加强市直机关党务干部队伍建设的意见（试行）》。积极组织党务干部参加机关工委举办党务干部培训班，注重理论学习、业务培训与实践锻炼相结合，不断提高党务干部的能力素质。切实把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
四、坚持同频共振，党建业务深度融合，创建担当作为的模范机关
10.认真落实市委市政府重大决策部署。会党组要紧紧围绕市委市政府决策部署，引导党员干部在完成本岗位的职责任务和疫情防控、乡村振兴、“五型”政府和营商环境建设等中心工作中当先锋打头阵，为我市“十四五”规划实施开好局、起好步提供保证。按照巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的有关决策部署，持续做好定点扶贫、秀美乡村建设、生态文明村帮扶工作，不断提高帮扶成效。把抓党建作为最大政绩，坚持“党建+”理念，围绕中心抓党建、抓好党建促业务，努力实现党建与业务工作双提升、两促进。党支部要紧紧围绕市委市政府的中心工作、残联业务工作筹划党建工作，设计党组织活动载体和内容，强化广大党员干部的事业心责任感，推动中心工作的完成。紧紧围绕市委四届十次全会作出的重大决策部署，发挥机关党组织的战斗堡垒作用，着眼大局抓工作，立足问题促改革，提升效能优服务。
11.建立推行闭环工作机制。要认真研究新形势下残疾人工作，大力实施“一线工作法”，深入到残疾人群体和家庭中去，做到情况掌握在一线，工作重心在一线，问题解决在一线，政策宣传在一线；要格外关心、格外关注残疾人工作，大力实施“清单工作法”，结合单位各科室制定的责任清单，实行项目化管理，有计划、有条理、有效率地清单式推进工作；要强化残疾人督促工作，严格落实“13710”机制，大力实施闭环工作法，及时了解掌握各科室工作动态，对照项目表、责任清单进行全程督办，抓实督查事项“立项、交办、落实、反馈、销号”全流程，对各科室抓落实工作存在的问题、差距，及时进行督促督办。
12.推进“残联党建品牌”创建。突出残联特色特点设计党组织活动载体和内容，打造“亮点党建”，切实增强党建工作的吸引力影响力，培育出特色鲜明、实效突出、群众公认的党建品牌，通过党建品牌的示范带动效应，切实发挥好党员的骨干、带头和桥梁作用，发挥好党建在促进中心工作完成、推动业务工作发展中的引领作用。
