10月27日至28日，由宜春市委组织部、市委编办、市人力资源和社会保障局、市国有资产监督管理委员会、市残联等部门组成的专项督查组，在市残联副理事长邹春云的带领下，先后对万载县、樟树市开展了机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业实地督查。
督查组通过座谈交流、实地走访的方式深入了解县（市）工作情况。在万载县，组织召开了专题座谈会，会议由万载县残联主任科员黎水庚主持，市残联副理事长邹春云在会上阐明了此次督查工作的目的和重要意义，强调了机关、事业单位、国有企业在带头安排残疾人就业方面的示范引领作用。与会各相关单位负责人围绕自身职能，就推进按比例安排残疾人就业工作进行了汇报交流，并纷纷表示将进一步提高认识，强化举措，全力支持残疾人就业工作。
（万载县残联召开座谈会）
在樟树市，座谈会于市政府会议室举行，樟树市副市长傅凌云全程参会。来自组织部、财政、教体等十余个部门和单位的代表积极发言，从安置残疾人就业、落实相关政策、关怀残疾员工等方面详细汇报了具体做法与成效。
（樟树市政府会议室座谈会）
借助督查契机，邹春云副理事长还积极充当就业政策“宣传员”，就当前残疾人多元化就业形式进行了现场指导。详细解读了安置残疾人就业相关的税费优惠、补贴补助等惠企利民政策，并指出用人单位可结合实际，积极探索通过开发公益性岗位、采用劳务派遣方式、设置残疾人专属岗位并报请组织及人社部门纳入招考公岗计划等多种灵活有效途径，多渠道、多形式安排残疾人就业。他强调，要以此为抓手，进一步推动落实国务院《促进残疾人就业三年行动方案》及国家“十四五”规划、即将启动的“十五五”规划中关于残疾人就业的相关目标要求，凝聚各方合力，切实提升残疾人就业质量和稳定性。
座谈会后，督查组一行还实地走访了樟树市财政局、中医院等单位，亲切看望在岗残疾职工。邹春云副理事长与残疾职工们进行了亲切交谈，详细询问他们的工作、生活状况，并代表督查组表达了关怀与鼓励。
（樟树市财政局看望持证残疾员工）
（樟树中医院了解盲人工作情况）
此次实地督查，不仅检验了相关县（市）在推动机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业方面的工作成效，更是一次有效的政策宣传和工作督导。督查组要求，各地各相关部门要继续加强协调联动，残联要充分发挥牵头协调作用，不断优化残疾人就业服务，督促未达比例单位切实履行法定义务，开发更多适合残疾人的就业岗位，共同推动我市残疾人就业工作实现更高质量发展，让广大残疾人朋友在共建共享发展中拥有更多的获得感、幸福感和安全感。
